Dienstag, 10. Februar 2026
Business S7 • E3
Lesedauer: 15 Minuten
Kennst du das? Du stehst vor einem Problem und weißt sofort, wen du im Team fragen musst. Nicht weil du eine Liste abarbeitest, sondern weil du intuitiv weißt, diese Person hat die Antwort.Das ist kein Zufall. Das ist ein psychologisches Phänomen, das u.a. erfolgreiche Teams von durchschnittlichen unterscheidet.
In meinen 30 Jahren als Führungskraft habe ich Teams erlebt, die wie ein gut geölter Mechanismus funktionierten. Ohne viel Abstimmung. Ohne endlose Meetings. Jeder wusste, wer was kann, wem man vertrauen kann und wen man bei welchem Thema ansprechen sollte. Und ich habe Teams gesehen, die trotz fachlicher Brillanz im Chaos versanken, weil genau dieses Wissen fehlte.
Was dahintersteckt, hat einen wissenschaftlichen Namen und nennt sich transaktives Gedächtnis. Aber lass dich davon nicht abschrecken. Es geht nicht um komplizierte Theorie, sondern um etwas, das du jeden Tag nutzen kannst, wenn du denn verstehst, wie es funktioniert.
In diesem Beitrag zeige ich dir, wie transaktives Gedächtnis dein Team stärker macht, wo die Fallen lauern und wie du als Führungskraft oder Teammitglied aktiv dazu beitragen kannst. Du erfährst, warum manche Teams scheinbar mühelos kooperieren, während andere ständig aneinander vorbeireden. Und last but not least erfährst du, was du dagegen tun kannst.
